Atvinnuöryggi
Atvinnuöryggi á við líkurnar á því að einstaklingur missi atvinnu. Á útþenslutímum eykst eftirspurn hjá fyrirtækjum sem kallar á fjárfestingu í mannauði. Þegar fyrirtæki vaxa eykst atvinnuöryggi. Þvert á móti á samdráttartíma dregur úr eftirspurn hjá fyrirtækjum og þar af leiðandi aukast líkurnar á því að starfsmönnum verði sagt upp.
Ólíkar aðferðir má nota til að auka atvinnuöryggi. Í mörgum löndum gilda lög sem gera það ólöglegt að segja starfsfólki upp nema við tilteknar aðstæður. Atvinnuöryggi má jafnframt tryggja með kjarasamningum. Einstaklingar geta einnig haft áhrif á eigið atvinnuöryggi með því að bæta tæknikunnáttu sína.
Atvinnuleysishlutfall er góður mælikvarði á atvinnuöryggi.
Listi yfir lönd eftir atvinnuöryggisstigi
[breyta | breyta frumkóða]Hér fyrir neðan er listi yfir lönd eftir atvinnuöryggisstigi. Atvinnuöryggisstigið er mikilvægur mælikvarði á lífsgæðum og lífshamingju einstaklinga. Listinn sýnir líkurnar á því að einstaklingur missi atvinnu í ýmsum OECD-löndum árið 2012. Útreikningurinn fer þannig fram að fjölda þeirra sem voru í atvinnu árið 2011 en misstu atvinnu árið 2012 er deilt með fjölda þeirra sem voru í atvinnu árið 2012.
Sæti | Land | Líkur á starfsmissi árið 2012[1] |
---|---|---|
1 | ![]() |
2,8% |
2 | ![]() |
2,9% |
2 | ![]() |
2,9% |
4 | ![]() |
3,0% |
5 | ![]() |
3,2% |
6 | ![]() |
3,4% |
7 | ![]() |
3,6% |
8 | ![]() |
4,0% |
8 | ![]() |
4,0% |
10 | ![]() |
4,2% |
11 | ![]() |
4,3% |
12 | ![]() |
4,4% |
13 | ![]() |
4,5% |
14 | ![]() |
4,7% |
16 | ![]() |
4,8% |
17 | ![]() |
5,0% |
18 | ![]() |
5,3% |
19 | ![]() |
5,5% |
20 | ![]() |
5,6% |
21 | ![]() |
5,8% |
21 | ![]() |
5,8% |
21 | ![]() |
5,8% |
24 | ![]() |
6,3% |
25 | ![]() |
6,4% |
25 | ![]() |
6,4% |
27 | ![]() |
6,5% |
27 | ![]() |
6,5% |
27 | ![]() |
6,5% |
30 | ![]() |
6,6% |
31 | ![]() |
6,7% |
32 | ![]() |
7,3% |
33 | ![]() |
7,8% |
34 | ![]() |
9,1% |
35 | ![]() |
12,0% |
36 | ![]() |
17,7% |