Atvinnuöryggi
Atvinnuöryggi á við líkurnar á því að einstaklingur missi atvinnu. Á útþenslutímum eykst eftirspurn hjá fyrirtækjum sem kallar á fjárfestingu í mannauði. Þegar fyrirtæki vaxa eykst atvinnuöryggi. Þvert á móti á samdráttartíma dregur úr eftirspurn hjá fyrirtækjum og þar af leiðandi aukast líkurnar á því að starfsmönnum verði sagt upp.
Ólíkar aðferðir má nota til að auka atvinnuöryggi. Í mörgum löndum gilda lög sem gera það ólöglegt að segja starfsfólki upp nema við tilteknar aðstæður. Atvinnuöryggi má jafnframt tryggja með kjarasamningum. Einstaklingar geta einnig haft áhrif á eigið atvinnuöryggi með því að bæta tæknikunnáttu sína.
Atvinnuleysishlutfall er góður mælikvarði á atvinnuöryggi.
Listi yfir lönd eftir atvinnuöryggisstigi
[breyta | breyta frumkóða]Hér fyrir neðan er listi yfir lönd eftir atvinnuöryggisstigi. Atvinnuöryggisstigið er mikilvægur mælikvarði á lífsgæðum og lífshamingju einstaklinga. Listinn sýnir líkurnar á því að einstaklingur missi atvinnu í ýmsum OECD-löndum árið 2012. Útreikningurinn fer þannig fram að fjölda þeirra sem voru í atvinnu árið 2011 en misstu atvinnu árið 2012 er deilt með fjölda þeirra sem voru í atvinnu árið 2012.
| Sæti | Land | Líkur á starfsmissi árið 2012[1] |
|---|---|---|
| 1 | 2,8% | |
| 2 | 2,9% | |
| 2 | 2,9% | |
| 4 | 3,0% | |
| 5 | 3,2% | |
| 6 | 3,4% | |
| 7 | 3,6% | |
| 8 | 4,0% | |
| 8 | 4,0% | |
| 10 | 4,2% | |
| 11 | 4,3% | |
| 12 | 4,4% | |
| 13 | 4,5% | |
| 14 | 4,7% | |
| 16 | 4,8% | |
| 17 | 5,0% | |
| 18 | 5,3% | |
| 19 | 5,5% | |
| 20 | 5,6% | |
| 21 | 5,8% | |
| 21 | 5,8% | |
| 21 | 5,8% | |
| 24 | 6,3% | |
| 25 | 6,4% | |
| 25 | 6,4% | |
| 27 | 6,5% | |
| 27 | 6,5% | |
| 27 | 6,5% | |
| 30 | 6,6% | |
| 31 | 6,7% | |
| 32 | 7,3% | |
| 33 | 7,8% | |
| 34 | 9,1% | |
| 35 | 12,0% | |
| 36 | 17,7% |