„Menning“: Munur á milli breytinga
m robot Bæti við: so:Dhaqan |
m robot Bæti við: as, frr, my, pnb, zea |
||
Lína 18: | Lína 18: | ||
[[ar:ثقافة]] |
[[ar:ثقافة]] |
||
[[arz:ثقافه]] |
[[arz:ثقافه]] |
||
[[as:সংস্কৃতি]] |
|||
[[ast:Cultura]] |
[[ast:Cultura]] |
||
[[ay:Yati]] |
[[ay:Yati]] |
||
Lína 50: | Lína 51: | ||
[[fiu-vro:Kultuur]] |
[[fiu-vro:Kultuur]] |
||
[[fr:Culture]] |
[[fr:Culture]] |
||
[[frr:Kultuur]] |
|||
[[fur:Culture]] |
[[fur:Culture]] |
||
[[fy:Kultuer]] |
[[fy:Kultuer]] |
||
Lína 85: | Lína 87: | ||
[[mt:Kultura]] |
[[mt:Kultura]] |
||
[[mwl:Cultura]] |
[[mwl:Cultura]] |
||
[[my:ယဉ်ကျေးမှု]] |
|||
[[nah:Cultura]] |
[[nah:Cultura]] |
||
[[nap:Cultura]] |
[[nap:Cultura]] |
||
Lína 98: | Lína 101: | ||
[[pap:Kultura]] |
[[pap:Kultura]] |
||
[[pl:Kultura]] |
[[pl:Kultura]] |
||
[[pnb:کلچر]] |
|||
[[pt:Cultura]] |
[[pt:Cultura]] |
||
[[qu:Kawsay saphi]] |
[[qu:Kawsay saphi]] |
||
Lína 134: | Lína 138: | ||
[[yi:קולטור]] |
[[yi:קולטור]] |
||
[[yo:Àṣà]] |
[[yo:Àṣà]] |
||
[[zea:Cultuur]] |
|||
[[zh:文化]] |
[[zh:文化]] |
||
[[zh-min-nan:Bûn-hoà]] |
[[zh-min-nan:Bûn-hoà]] |
Útgáfa síðunnar 14. desember 2010 kl. 10:13
Menning er samsafn hegðunarmynstra sem fyrirfinnast í ákveðnum samfélögum, og gildishlaðinna tákna sem gefa hegðuninni ákveðna merkingu eða tilgang. Margar mismunandi skilgreiningar eru til á menningu. Mannfræðingar nota hugtakið til að vísa til þeirrar viðleitni mannsins að skipa lífsreynslu sinni í flokka eða mynstur, og að tjá hana á skipulegan máta. Menning hefur einnig verið skilgreind sem „lífsmynstur heilla samfélaga“[1]. Menningarstofnun Sameinuðu þjóðanna, UNESCO, hefur einnig lagt til að menning sé skilgreind sem:
„... samsafn þeirra trúarlegu, efnislegu, vitrænu og tilfinningalegu þátta sem einkenna hvert samfélag eða samfélagshóp. Listir og bókmenntir teljast til menningar, en einnig lífsstíll, sambúðarform, mannleg gildi, hefðir og skoðanir.“[2]
Heimildir
- ↑ Jary, D. and J. Jary. 1991. The HarperCollins Dictionary of Sociology, p. 101.
- ↑ UNESCO. 2002. Universal Declaration on Cultural Diversity.